宁波工程学院2023年6月28 四小证更新 Z01Z02Z04 11规则

2023-06-09 海员培训
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通知

“自2023年6月1日起”宁波四小证更新周二有班,也就是周周有班,需要提前报名预定名额,进入6月份,换班开始慢慢多起来,参加四小证的多了。报名流程登记信息,到校缴费。 华洋海员


华新海员

?课程安排 报名详询CE李老师:15817700717【微信同号】


培训报名微信:liang14151

上课时间2023-06-28 www.hxseaman.com


幸福船员

报名详询李老师:15817700717【微信同号】 hxseaman.com


报名详询CE李老师:15817700717

培训时长2天左右


报到时间2023-06-28


报到地点宁波


 报名条件


1培训学员原合格证书在有效期内或失效1年之内均可以报名


2.系统已完成下船解职报备手续报备


 培训内容


01基本安全、02精通艇筏、04高级消防


 费用说明


培训相关费用:


公正、公开、透明,全心全意服务学员


培训费 Z01基本安全


Z02精通救生艇筏和救助艇


Z04高级消防




考试费 已含在培训费内,无需额外缴纳


住宿费 没有此费用 | 无收款,自行安排


教材费 没有此费用 | 无收款,自行安排


体检费 没有此费用 | 无收款,自行安排


如在您报名成功后、培训开始前,学校调整收费标准,华洋海员将与您按学校发布的最新价格进行结算,多退少补。


 报名流程


第一步


线上下单


1.阅读培训须知及服务协议




2.选择培训内的课程项目




3.填写报名信息




4.线上缴费




5.下单成功




第二步


报名审核


1.客服联系您核对报名信息,未核对的不予报备




2.报备学校及海事局




3.报名成功




第三步


报到上课


务必携带好必要证件,按时报到上课,遵守校规校纪。




 华新海员报到须知


1.请确定可以按时参加培训和考试;如因考勤不达标导致考试不合格,自行承担责任 ;


2.此培训理论网课,实操需到校,具体培训安排以客服通知为准;


 幸福船员特别提醒


切勿在河北海事局申报办证,11规则可报,04规则不接受报名,课程计划:5月23号理论线上课一天,5月25号到天津市实操仅需半天,请不要提前购买车票,进群后以学校通知为准。 


 华新海员售后保障


如您因个人原因需要申请退款:


1、如您的报名信息已由学校报备给海事局,需改期或退款时,费用将无法退还。


2、如您的报名信息暂未报备给海事局,则:


(1)开班前 5 个工作日及以上(含第 5 日),可无条件改期或全额退款 ;


(2)开班前 1-4 个工作日(含第 4 日)可申请退款,但需扣取培训费的 10%(最低 50 元,最高 1000 元)作为退订费;


(3)开班当天及以后需改期或退学,费用将无法退还。


华洋海员 消费者告知书


1.课程安排以学校通知为准,如在报名后发生变动,华洋海员将第一时间以短信、微信消息或电话等方式向您告知。




2.疫情期间,各学校的防疫政策会根据实际情况发生变化。报名后,请您了解并遵守学校的防疫政策,以实施要求为准。




3.若在您报名成功后、课程开始前,学校调整培训费用,华洋海员将与您按学校发布的最新价格进行结算,多退少补。




4.如有疑问,可与华洋海员老师联系,联系方式可在“我的订单”内查询,也可联系在线客服进行处理。



对其他船员考核后填写相应的考核表(见附表五、六、七),船长认定考核结果。

船上考核完成后报请有关人员审批,对大副的考核参考海务主管意见,高级船员考

核参考部门长或岸基部门的意见,普通船员由人事主管作出任职审批意见.人事主

管负责将考核记录归入船员档案,并根据总经理审批意见办理有关事宜。

8.5     不适任船员管理

8.5.1   船长对船员有领导、监控和调整建议权,对在船表现不佳或不称职的船员需更换时,

船长报告人事主管并应及时作出反应。

8.5.2   由于业务技能水平不能适任其岗位的船员,由人事主管安排其进行专业技能培训,

培训结果由相应主管负责考核,考核合格后方可上船任职。

8.5.3   由于体系内容不了解不能适任其岗位的船员,由体系主管对其进行体系知识培训,

考核合格后方可上船任职。

9 健康保障

9.1 船员招聘时,应聘船员须提供健康证。

9.2 公司为船员配备必要的劳动防护用品。

9.3 船员调配上船前,人事主管应询问了解船员的健康状况,发现不适宜船上工作的,

应另调其他船员。

9.4 船员患病如需调岸进行治疗,由公司及时进行调动安排。

9.5 船上的医疗卫生保障按《船舶医疗卫生和禁酒管理制度》(GLXZ12)执行。

10 船员档案

人事主管应建立船员档案,主要包括记录船员的个人基本资料、服务资历、培训

纪录、安全纪录、健康状况、任解职情况等信息,保持记录内容的真实、连续和

完整。

11 支持文件

《船长聘用程序》(CX01)

《新聘和转岗人员熟悉职责程序》(CX03)

《培训程序》(CX04)

《船员调动交接班制度》(GLXZ06)

《船舶医疗卫生和禁酒管理制度》(GLXZ12)

12 附表

一、船员配备核定表(CX02-01)

二、船员聘用审核表(CX02-02)

三、船员调令(CX02-03)

四、轮机长任职考核表(CX02-04)

五、驾驶员、无线电人员考核表(CX02-05)

六、轮机员任职考核表(CX02-06)

七、普通船员任职考核表(CX02-07)